W trakcie negocjacji związki zawodowe nie zgadzały się na zawieszenie niektórych świadczeń, m.in. deputatu węglowego czy zawieszenia 14. pensji na okres 18 miesięcy. Ostatecznie zapis o niewypłacaniu „czternastek” za lata 2016–2017 znalazł się w projekcie porozumienia wypracowanego 16 kwietnia. Wszystkie inne dodatkowe świadczenia, podobnie jak wysokość wynagrodzeń, mają być utrzymane co najmniej do 1 stycznia 2018 r. – do tego czasu powinien powstać nowy układ zbiorowy pracy w firmie. Wobec trudności w wypracowywaniu wspólnego stanowiska szef „Solidarności” w KW Bogusław Hutek zapowiedział, że to załogi zdecydują, czy są skłonne przyjąć porozumienie. – Wyjdziemy do ludzi i to ludzie zdecydują o tym, czy będą chcieli to (świadczenia – przyp. red.) oddać – wyjaśniał.